為及時(shí)了解新員工試用期的工作情況和工作狀態(tài)，幫助新員工更全面的了解公司現(xiàn)狀、融入公司環(huán)境，對(duì)新員工工作、生活中遇到的問題及時(shí)予以幫助、解決，促進(jìn)新員工更快更好地適應(yīng)崗位工作需要，行政人事部于2018年10月11日星期四在老廠一樓會(huì)議室組織召開了新員工座談會(huì)。

　　座談會(huì)上氣氛輕松愉快，首先，行政人事經(jīng)理代表公司表達(dá)了對(duì)新員工的熱烈歡迎，并對(duì)公司概況及近期公司的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了講解，針對(duì)公司發(fā)展的狀況，提出了對(duì)新員工的期望和要求。隨后，新員工紛紛做了富有特色的自我介紹，并且講述了自己的工作內(nèi)容以及來到公司后在生活及工作上的感受。

　　在談到試用期間工作內(nèi)容和工作體會(huì)時(shí)，有的新員工表示更加深刻地了解自己的發(fā)展方向，部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作表現(xiàn)及能力進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整，比如新員工農(nóng)華恒入職時(shí)應(yīng)聘崗位是銷售內(nèi)勤，經(jīng)過一段時(shí)間在公司的工作表現(xiàn)，部門領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮他的能力、性格，認(rèn)為他可以更好的作為一名銷售人員，積極與他談話，進(jìn)行了工作上的調(diào)整。有的新員工也提出了公司方方面面的一些小問題，比如新員工許小佩提出辦公用品領(lǐng)用流程復(fù)雜，并且有些辦公用品出現(xiàn)短缺時(shí)采購(gòu)不及時(shí)，新員工張晶提出員工辦理公司集團(tuán)短號(hào)時(shí)間較長(zhǎng)，人事經(jīng)理也一一作了答復(fù)并及時(shí)解決問題。

　　最后，大家分別總結(jié)了此次座談會(huì)的心得感想。通過此次座談會(huì)，新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉進(jìn)了與同事之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。